„Odata cu aparitia vaccinului, suntem cu totii mai optimisti, iar cel mai bun semn in acest sens il reprezinta redeschiderea teraselor si restaurantelor. Este deja vizibil interesul aratat de managementul acestor business-uri de a angaja forta de munca noua, serioasa si implicata, asa ca din ce in ce mai multi isi indreapta atentia catre Asia. Acest inceput de an am inregistrat noi cereri de plasare de personal pentru domeniul HoReCa, solicitari care vizeaza angajatii din Nepal si Sri Lanka, in special pentru segmentul de muncitori necalificati. Pentru tot ce presupune angajati calificati, in continuare muncitorii filipinezi sunt cei mai cautati si apreciati ca nivel profesional”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, general manager Work From Asia.
Comparativ cu anii trecuti, este vizibila cresterea nevoii de forta de munca straina si in Romania, insa odata cu aparitia acestui fenomen se remarca si necesitatea informarii corecte a antreprenorilor romani asupra conditiilor de baza pe care trebuie sa le ofere fortei de munca din Asia. De la asigurarea cazarii si meselor, atunci cand lucrezi cu forta de munca straina este vitala buna colaborare dintre angajator si agentia de plasare a fortei de munca, cea care este responsabila de asigurarea drepturilor si beneficiilor muncitorilor straini.